Topper recortará 200 empleos y abre etapa de desvinculaciones tras la reforma laboral:
La empresa de calzado Topper reducirá su personal esta semana y alcanzará a 200 trabajadores. Los empleados serán convocados para acordar su salida voluntaria mediante un arreglo con un tope máximo de 30 millones de pesos o, de lo contrario, serán despedidos.
Esta medida se enmarca en la adaptación de la compañía a la nueva legislación laboral, la cual regula los marcos de indemnización y las desvinculaciones acordadas. Las despidos y negociaciones formales comenzarán en el transcurso de estos días.